あなたはスキルアップをどう考えますか？

介護の仕事の皆さん。お仕事は如何ですか？

事件や事故で世の中的にも注目をされている業界ですが、

介護職員という仕事は、どう変化をしていくのでしょうか？

世の中には様々な仕事がありますが、保育業界・介護業界には

処遇改善が本当に必要だと思います。

しかし・・・嘆いていても事態は変化しません。

離職率が高い→チャンスがあると思いましょう。

介護業界でのチャンスとは？

ズバイ役職を得る事です。

リーダーや責任者。相談窓口。管理者。マネージャー。所長。

私が勤務する職場では、介護職員が年に1度スキルアップ審査を受ける事ができます。

昇給すれば年間20万円の昇給になります。

20万円の考え方はそれぞれですが、私個人はスキルアップの機会を放棄する事は

あり得ないと思っています。（残念ながら放棄する職員も存在します）

私の職場では月に2度の研修参加に加え、レポート提出と筆記試験。面談となります。

そんなに？と思われる方がいるかと思いますが、職員は殆ど残業をする事がありませんので月に4時間程度の研修参加です。

給与も発生し、知識も増える。自分のスキルを試す機会を与えて貰え年収も増える。

とても良い話だと思うのですが・・・

皆さんの職場ではどのようなスキルアップ制度がありますか？

介護の仕事に従事し、目標はそれぞれでしょう。

私個人は責任を持つ立場、皆をまとめる立場を経験する事は、

介護の仕事に取り組む為にもとても重要な経験であると思っています。

なぜなら、介護は優しさだけではありません。公的なサービスであり自立支援を目的としたサービスです。

責任を持つ事で、自分の不足する知識を改めて学び、職場や利用者の事をもっと深く考えるようになるでしょう。

私は思います。

介護の仕事が自分に合うと思う人、

色々な経験を重ね自分の力を向上させたい人こそ、管理力を目指すべきなのです。