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転職の武器とは？
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人の人生は様々。私自身が何度も転職をし今に至っております。
介護業界に転向したのは知人の勧めでしたが、最初はとまどいの連続でした。
介護業界に転職する人は年齢も転職動機も様々です。
しかし「不合格」よりも「合格」の方が単純に気分が良いですよね。
介護業界へ転職する人は本当に様々です。
私が過去に聞いた冗談のような話ですが、面接にパジャマで来た人がいるそうです。
人で不足の業界であってもさすがにパジャマでくるような人に高齢者ケアを任せる事はできません。
転職の武器とは？
月並みですが、誠実さで十分です。
ではその誠実さを何で表現するか？それは丁寧に書かれた履歴書と正直な志望動機です。
それにある程度の介護保険制度の知識があれば100％合格です。
介護保険制度の流れ
40歳になると介護保険料の負担がはじまります。介護保険は保険システムでありますから、支える人と利用する人が存在します。
介護保険サービスの利用には申請が必要となり、審査の結果介護度が決定します。
介護度により利用できるサービスの量（支給限度基準額）がきまります。
サービスを利用すると利用者はその一割を負担、残りの9割を保険によりまかないます。
介護サービスは様々あり、ケアマネと言われる人が基本中心となり、必要なサービスを手配、書類の作成を行い実際のサービス提供に至ります。
①介護保険制度
②被保険者
③一号被保険者
④二号被保険者
⑤ケアマネ
⑥在宅、施設
①〜⑥をネットで調べてみましょう。その知識があるだけで、就職してからの評価が全く違います。